Hvorfor etablere produktion i Litauen?

Da vi i 2002 tog den store beslutning om at flytte dele af vores produktion til udlandet for fortsat at kunne være konkurrencedygtige, fandt vi hurtigt ud af at Litauen var det rigtige land for os.

Vi lavede grundige undersøgelser af alt fra blandt andet lønninger, transport, arbejdsforhold, love og regler, kultur og adgang til arbejdskraft, sammenlignet med andre lande i Baltikum og Polen. Derefter tjekkede vi, hvor i Litauen det var bedst at etablere produktion, og kom dengang frem til at byen Ukmerge med tradition for produktion og adgang til arbejdskraft lidt udenfor presområder som Vilnius og Kaunas var et fordelagtigt valg.

Det er ikke bare lavere lønninger og omkostninger som er årsagen til, at det er indbringende og praktisk med produktion i Litauen. I forhold til etablering i Asien og andre lavprislande er Baltikum tæt på Norge. Det er gode forbindelser både med hensyn til fly og fragt af varer med lastbil. Landet er også medlem af EU og har et veludviklet og velfungerende demokrati med mange gode ordninger til industrivirksomheder. I Litauen, og specielt i Ukmerge, har de tradition for at drive produktion, så adgangen til produktionsarbejdere er meget bedre end i Norge.

Litauen er fortsat et lavprisland

En af de vigtigste grunde til at etablere sig i udlandet er et lavere omkostningsniveau end i Norge. Selv om lønningerne i Litauen og andre lavprislande er øget betydeligt de seneste år, er lønninger og andre omkostninger stadig væsentligt mere fornuftige end i Norge, og sådan vil det være i mange årtier fremover.

Dette gælder specielt i en mindre industriby som Ukmerge hvor lønningsniveauet ikke er det samme som for de store byer Vilnius, Kaunas og Panavezius, ikke langt fra det vi kender fra Norge med højere lønninger i Oslo-området end andre steder.

Det er ikke nemt at sige præcist, hvad lønningerne er i forskellige virksomheder, men her er nogle eksempler på, hvad der er gældende lønningsniveau for nogen af dem som arbejder i industriparken.

* Lønnen er bruttoløn som betales i 12 måneder til dækning af 4 ugers betalt ferie, plus ca. 10 % til arbejdsgiverbidrag og sociala avgifter.

Adgang til arbejdskraft

Uanset hvor nemt det er at få fat i ansatte, hjælper det ikke så meget, hvis ikke der findes nogen med de rette kompetencer tilgængelige, der hvor man er etableret. En af fordelene ved Litauen er, at landet traditionelt set er et industriland med meget industri. Dette gør at adgangen til medarbejdere og tekniske ingeniører er meget bedre, end det vi er vant til i Norge. 

Selv om der nu er lav arbejdsløshed og kamp om de dygtige medarbejdere i Litauen også, så findes disse medarbejdere. Ved at tilbyde gode arbejdsforhold, ordentlige ansættelsesaftaler, retfærdige betingelser og konkurrencedygtige lønninger i forhold til de lokale niveauer, får man som arbejdsgiver fat i de arbejdstagere, man har brug for.

Fra vi startede industriparken i 2003 uden en eneste ansat og frem til i dag, så arbejder der nu over 400 personer her. Uden god adgang til arbejdskraft ville dette ikke have været muligt.

Tæt på Skandinavien

Litauen er at land lige i nærheden af os i Skandinavien. Dette giver mange fordele hvis man sammenligner med at etablere produktion i Asien, syd/øst Europa eller andre lande længere væk fra Norge.

Transport

Den største fordel ved at etablere produktion i Litauen er transport. Både transporttiden og transportomkostningerne er langt lavere, end hvis man skal sende varer halvvejs rundt om kloden før de kommer til Norge eller markederne i Nordeuropa. Hertil kommer også transporthyppigheden: Næsten hver eneste dag køres der trailere fra industriparken til Norge, Skandinavien og Polen. Vi kan hjælpe lejere i industriparken med gode transportaftaler eller samarbejde om transport.

Kultur og arbejdsmoral

Et element som man hurtigt glemmer, når man etablerer sig i udlandet er kultur og kulturelle forskelle. Litauen er ikke bare tæt på os fysisk, men også kulturelt er landet kommet meget tættere på os efterhånden som tiden fra Sovjet regimet bliver historie. Rigtig mange Litauere har arbejdet i Skandinavien og andre lande i Nordeuropa. De er medlem af EU og har i stor grad etableret en tankegang som er tæt på den vi selv har i Norge og resten af Skandinavien. Dette gælder specielt i vores industripark, hvor mange har været med os i omkring 20 år og dermed fået en tankegang med sig omkring tillid, proaktivitet og kvalitet, som vi ønsker. Når dette blandes med en virkelig god arbejdsmoral, som man finder fra førhen i Litauen, så bliver det nemt at drive virksomhed i industriparken.

Flyforbindelser

De seneste år er der også kommet mange hyppige og gode flyruter fra Norge til Litauen, hvilket gør at mange kortere ture er muligt uden at det koster alt for meget. Skal man drive virksomhed i et andet land, kan man ikke komme uden om at tilstedeværelse og personlig kontakt med medarbejdere og forretningsforbindelser er vigtigt. At det er muligt på samme måde som om man rejser rundt i Norge, er selvfølgelig meget praktisk.

Gode forudsætninger for erhvervsliv i Litauen

Litauen er ikke længere et typisk østblokland med påvirkning fra det gamle Sovjet-regime. Landet er med i EU og NATO, og det har vært selvstændigt i over 20 år. I denne periode har landet været gennem en omfattende omvæltning fra et gammelt bureaukratisk system til moderne og effektive systemer i et velfungerende demokrati. 

Myndighederne i Litauen gør meget for at tilrettelægge at udenlandske virksomheder skal etablere sig i landet. De har en lang række støtteordninger og ikke mindst muligheder for at søge EU-midler til diverse projekter. Det er nemt at komme i gang, og der er kun få udfordringer af bureaukratisk karakter. Med hjælp fra erfarne partnere i industriparken kan vi hjælpe jer med alle formaliteter: Fra registrering af firma, bogføring, revision, advokat eller bank, alt efter hvad I måtte ønske hjælp til.